salarii

[dr.Luz]

cat e sporul pe medicina de laborator?

[jewelieta_iasi]

depinde de spitalul unde faci
de exemplu in iasi la spitalul sf spiridon e 15%,la pediatrie 30%,la recuperare 25%,la infectioase parca 50%,la pneumo 100%

[dr.Luz]

multumesc

[Doktorita]

Rezidentii pe post primesc bonuri?... Imi cer scuze daca e deja raspuns la aceasta intrebare pe alt topic dar n-am gasit.
Multumesc.

[morenitavi]

Stie cineva care e sporul pe neurologie in Iasi? am auzit ca e diferenta intre spitalul din Tatarasi si Recuperare. Este adevarat? ..

[mcatcata]

Rezidentii pe post primesc bonuri?... Imi cer scuze daca e deja raspuns la aceasta intrebare pe alt topic dar n-am gasit.
Multumesc.

da, primesc

[pasarilatilungila]

atentie, sporurile se modifica de la 1 ianuarie 2009 potrivit 330/2009

[crisstallus_cris]

atentie, sporurile se modifica de la 1 ianuarie 2009 potrivit 330/2009

2010,nu?

[anne_marie]

Asta daca se va aplica. Sunt bani pentru marirea salariilor sau se vor micsora doar sporurile?

[mony221]

Sa vedem de unde or mai fi bani si pt locurile suplimentate la rezidentiat 1500 la nr

[anne_marie]

Nu vor fi. Ori e propaganda electorala ori vom sta cate 5 zile pe luna acasa...

[swiss]

atentie, sporurile se modifica de la 1 ianuarie 2009 potrivit 330/2009

2010,nu?

2019 voia sa zica.

[pasarilatilungila]

2010, sorry

cat despre aplicare, este publicata in monitorul oficial, cu titlu de aplicare de la 1 ian 2010

[Doktorita]

Macar atat sa faca...sa mareasca putin salariile...bani pentru 1500 de locuri mf cum au gasit imediat?...poate ar trebui sa facem o petitie:P

[anne_marie]

Mi se pare naivitate sa credem ca vor creste salariile. Anul asta au dat zile libere. La anul de unde vor avea bani? Daca nu ma insel...am urmarit tema si discutiile...au zis ca vor creste salariile pentru cei ce beneficiaza de minimul pe economie. Ramane de vazut.

[Doktorita]

Eu stiam ca legea de salarizare unica nu presupune neaparat cheltuieli in plus ( cel putin nu in mod semnificativ) ci o mai buna uniformizare a castigurilor.

[anne_marie]

Acesta e principiul. Ar insemna ca la cativa vor scadea veniturile (mai ales ca nu vor mai exista sporuri mai mari de 30%) si la altii vor creste. Precizez ca au asigurat ca nimeni nu va castiga mai putin. Ce putem sa deducem din asta? Ca vor creste, nu? Si atunci...de unde bani?

[shmer]

legea se aplica de la 1 ian 2010. dar tot in lege scrie ca noile grile nu se aplica din 2010! cititi art. 30, punctul 5. asa ca ramanem 1 an la acelasi nivel.

[anne_marie]

Este specificat ca salariile raman la acelasi nivel din anul 2009 in 2010. In 2011-presupun ca va depinde de buget.

[med_use]

Articolul este foarte bun, insa asa cum spui variatiile sunt foarte mari in functie de spital. Eu lucrez de 10 luni ca si RMO si simt nevoia  sa adaug cateva informatii si sa sistematizez putin continutul pentru cei care sunt interesati de acest post:

1. sfaturi practice pentru a ocupa un post de RMO:

Pentru a fi RMO trebuie sa fi absolvent de med.gen, cu sau fara specialitate, cu 2 ani de experienta (poate fi si voluntariat !) intr-un spital sau serviciu de urgenta sau cabinet de med. gen din Romania sau alta tara. Va trebuiesc contractele de munca sau simple hartii ca ati facut voluntariat in anumite sectii, servicii, etc. Veti fi intrebati cate branule, catetere urinare ,etc, ati pus in ultimul an. Puteti mintii sau exagera, insa inainte de a aplica este bine sa mergeti in spital sau la o sectie de urgente si sa va faceti mana ! Ei stiu ca medicii din Romania nu au astfel de experienta practica cu exceptia anestezistilor si de aceea insista pe aceste manevre care in UK revin RMO-ului. Inregistrarea la GMC si restul actelor sunt o banalitate pe care agentia care va recruteaza va va indruma sa le rezolvati. Unele agentii platesc taxa de 400 £ la GMC pt. dumneavoastra si va platesc si cursurile ALS, EPLS in Polonia urmand ca apoi sa va retina aceasta suma din primele salarii. (aprox 1100 £) Voi trebuie sa rezolvati certificatul de Good Standing de la colegiul medicilor si sa obtineti ceritificatul de conformitate in UE al diplomei de la Min. Sanatatii (30 de zile) – Pentru medicina generala nu este necesara experienta de 3 ani in Romania asa cum se spune. Aceasta experienta o cere ministerul doar pentru certificatele de specialist ! Deci in 3-4 luni maxim rezolvati aredeleneste (in cazul meu) toate hartiile. Pentru neardeleni poate dura mai putin Puteti sa aveti incredere in agentie, va asigura tot sprijinul si va indruma pas cu pas inclusiv in problemele intampinate in Romania, ei avand mai multa experienta in acest sens. Engleza: trebuie sa stiti ceva. Nu va speriati, nu va trebui sa faceti rebus Din convorbirea telefonica cei de la agentie isi vor da seama daca engelza voastra este suficienta pentru a face fata in spital. In legatura cu acesta si cu inscrierea in GMC trebuie sa stiti ca orice situatie isi gaseste rezolvarea. In cazul meu ar fi fost nevoie de certificat de Good Standing de la colegiul medicilor din Irak unde am lucrat 8 luni. Nu exista in acea tara un astfel de colegiu si mai mult decat atat eu am lucrat intr-o baza militara in care practica medicala nu este reglementata de un colegiu ci de regulile militare. S-a inteles chiar si acest lucru si la interviul cu firma si la GMC. Deci asa cum am spus, orice situatie isi gaseste rezolvarea si nu are rost sa va pierdeti entuziasmul. Chiar daca cei de la GMC vor sa para mai dificil procesul de inregistrare, regulile lor sunt mediate de ratiune si bunavointa. Revenind la interviu: nimeni nu verifica ceea ce afirmati insa va trebui sa dovediti practic ca puteti face ceea ce spuneti pe parcursul muncii din chiar prima zi. De la GMC, dupa inregistrare si plata primti o lista cu actele necesare. Pe toate traducerile trebuie sa fie adresa si nr. de telefon al traducatorului !. Omiteti intentionat acest lucru sau omiteti sa trimiteti unul dintre documentele solicitate, altfel va vor cere in ultimele zile (cand sunteti presati de contractul care trebuie sa inceapa) un alt act pe care va va fi mai greu sa-l obtineti. Asa s-a intamplat in toate cazurile pe care le cunosc. Se pare ca este un obicei al GMC si atunci este mai bine sa fiti “prevazatori” si sa-i determinati sa va ceara ceea ce deja aveti. Spun asta pentru ca in majoritatea cazurilor identity check la Londra se face inainte cu o zi de a incepe munca (este mai ieftin sa faceti asta cu un singur drum) si daca ei amana acest lucru pierdeti timp si bani.

2. munca si viata cotidiana a unui RMO

In primul rand trebuie sa stiti ca o agentie are contract cu mai multe lanturi de spitale private unde trebuie sa asigure permanenta unui RMO. In general in functie de programul pe care il alegeti (puteti opta !) sunteti intotdeauna la acelasi spital 1 sapt/ luna si o alta spatamana sunteti trimis la diverse spitale cu care agentia are contract. Spitalele nu pot face contracte direct cu medicii pentru ca ar fi dificil sa asigure un inlocuitor in caz de boala sau alte evenimente si atunci prefera aceste contracte cu agentiile. Munca propriu zisa se imparte dupa solicitare si venit in 2 categorii. In 10 luni de cand sunt RMO am fost in tote tipurile de spitale, deci va pot oferi o opinie daca nu obiectiva cel putin suficient de avizata:

Categorii:

a.1600 £/ sapt – net – Solicitant fizic – Spitale cu patologie chirurgicala peste 75 de pacienti – Dormiti uneori 2-3 ore pe noapte, pagerul va suna de 50-60 de ori pe zi, prescrieti medicamente, puneti branule (10-20/zi) pe sectii la CT la RMN, daca phlebotomistii nu gasesc vena va solicita sa luati sange, (atentie la practica de acasa ! – sunt pacienti de oncologie, hipotensivi, etc, trebuie sa aveti nas de vampir  ca sa le gasiti o vena – avantaj ardelenii. ) puneti catetere urinare, consultati pacienti – sunati chirurgul – faceti ce va spune acesta , faceti resuscitari daca este cazul (foarte rar) si …..notati TOTUL in fisa medicala (sa fiti acoperiti). In astfel de spitale primiti 1780 £/ spatamana brut plus 200 £/ sapt bonus la sfarsitul contractului. Practic la sfarsit, dupa taxe si NI si dup a ce ati primit si bonusul daca impartiti la numarul de spat. lucrate, va raman 1600 £/ sapt. Eu lucrez stabil intr-un astfel de spital. 111 paturi/ un singur medic – RMO-ul. Asta inseamna ca la programul meu de 2 sapt munca/ 2 saptamani liber sunt 1 sapt/ luna intr-un spital mare (intotdeauna acelasi) si 1 saptamana intr-un spital mic (oriunde este nevoie) pentru ca in aceste spitale mari , datorita solicitarii nu este permis sa stai mai mult de 1 sapt. Desi uneori nu ar fi o problema. Statistic dupa 10 luni pot spune ca aprox 2 nopti din 7 sunt grele. Daca va obisnuiti, puteti face fata. Eu chiar prefer aceste spitale pentru ca timpul trece mai repede.

b.1200 £/ sapt – net – mai putin solicitant fizic : 1. Spitale de psihiatrie (autorul articolului le-a prezentat foarte bine) – munca nu foarte solicitanta, in unele primesti masina si o casa unde te intorci dupa 8 ore de munca si ramai la dispozitia lor pentru urgente. (de ex. Bristol – Priory) Atentie: nu se potriveste tuturor. Exista pacienti “section” imprevizibili si evident periculosi (avem un coleg despagubit pentru un deget rupt de un bolnav) . Pe mine personal munca in spitalele de psihiatrie ma sperie si uneori ma deprima in consecinta nu mai accept astfel de locuri, insa exista medici care fac mai bine fata acestei munci si chiar o prefera. 2. Spitale cu patologie chirurgicala sub 75 de pacienti . In general aveti in spital 5-20 de pacienti. Acestea sunt locurile perfecte pentru cei ce vor sa invete pentru examene. Va deranjeaza de 2-3 ori pe zi pentru a scrie medicamentele la extrernare, eventual pentru a da un antibiotic IV. In astfel de spitale asistentele nu au training pt. IV deci RMO-ul face acest lucru. Unele spitale Sambata si Dumnica se inchid iar voi va puteti plimba prin oras (ex. Manchester Lifestyle hosp.) Aceste locuri au cel mai bun raport effort/ venit insa pot fi periculoase daca exista o atmosfera proasta intre asistente sau intre asistente si RMO.

3.Recomandari:

Va recomand sa faceti contract pe 6 si nu pe 12 luni din mai multe motive: a. bonusul il primiti dupa 6 luni (aprox 3400 £). In cazul in care nu terminati un contract de 12 luni pierdeti bonusul. b. dupa terminarea primului contract, daca acceptati sa semnati un al 2-lea aveti cu totul alt statut si puteti emite alte pretentii financiare si de alta natura de la agentie (daca ati fost OK in primele 6 luni si ei au nevoie de voi) sau chiar ei va ofera mai multi bani/ facilitate. Exemplu: dupa 6 luni am semnat un nou contract in care mi-am facut eu programul. In unele luni lucrez o saptamana, in altele 2 sapt. iar in decembrie niciuna. Mi-au oferit decontararea cheltuielilor de transport pana la 1100 £/ 6 luni si restituirea taxei GMC de 400 £. Pentru urmatorul contract (al 3-lea), in cazul in care mai doresc sa raman aici mi-au oferit déjà 2300 £ brut / sapt pt. un spital mare si 1780 £ brut/ sapt. pt un spital mic. In concluzie eu cred ca este bine sa veniti pt. 6 luni la inceput sa acceptati oriunde sunteti trimis, sa va terminati contractul in conditiile lui, iar apoi dupa ce dovediti ca sunteti OK sa puteti emite pretentii la inceperea unui nou contract. Asta este regula. Ei stiu bine ca in timpul contractului multe alte firme va for face oferte, iar fidelitatea dumneavoastra costa bani.
Relatia cu asistentele este extrem de importanta. Ele vad in fiecare saptamana alt RMO si stiu ca acesta nu are timpul necesar sa se impuna. In functie de modul in care va purtati cu ele vor fi si ele mai mult su mai putin cooperante. Nu trebuie sa uitati ca o asistenta stie mult mai bine obiceiurile fiecarui consultant si va pote ajuta foarte mult. Mai mult decat atat, daca vor , ele pot scrie un laxativ fara sa va trezeasca noaptea, urmand sa semnati doar dimineata. In concluzie nu are rost sa faceti greseala (cea mai frecventa la medicii romani) de a va infoia penele de doctor prin spitalele din Anglia caci nu va ajuta la nimic, ba dimpotriva.

DE RETINUT: Atunci cand aveti probleme, cand va simtiti nedreptatit sau cand nu va sunt recunoascute meritele (pe care nici nu trebuie sa le etalati in acest post) amintiti-va ca intr-o zi si jumatate castigati salariul unui medic rezident in Romania pe o luna.

[matrix]

un site interesant legat de RMO - cel mai bine cititi articolele incepand cu cele mai vechi - sunt utile pentru alcatiurea dosarului pentru gmc

http://www.netarhia.ro/paracelsus

[CLAU74]

Stie cineva care este salariul de incadrare ptr rezident anul I si care este sporul pe radiologie ? Mi-e tare frica sa nu ma pacaleasca la semnarea contractului . Am mai auzit rezidenti pe post pacaliti : ramasi fara bonuri de masa.

[Chingachgook]

salariul e fix, nu te pot pacali


bonurile se dau sau nu, in functie de cum decide spitalul. si daca decide sa nu, in afara de sa ii dai in judecata nu prea ai alta sansa

[mony221]

La medicii specialisti nu s-au oprit din bonuri s-au luat toate 20! Deci nu treb sa ne ia nici noua 3 sau 4 bonuri pt zilele libere!

[rolyzoly]

Specialistii si asistentii au luat si prima...dar din cite am inteles, ei sunt finantati din alta sursa decit rezidentii. Si cine se oboseste sa gaseasca solutii pentru noi...?

[Enemy]

Buna ziua!

La SUUB ce carduri(banci) merg pentru salariu?

Multumesc

[redutab]

Pana una alta cica nu ne intra saptamana asta salariul la SUUB!
Merg BRD , BCR , BT.

[gargaritza]

stie cineva oare cand intra salariile la floreasca ?

[tzi-tzi]

bonurile se dau de pe 16 la floresca. de salarii nu stiu

[crisstallus_cris]

In Cta azi la salarizare s-a zis ca nu se stie daca intra banii pana pe 24 si nici bonurile....Mos Craciun va veni cu sacul gol sau mai bine zis nu va mai veni...

[sweet katy]

floreasca a virat banii,dar mi s-a spus sa verific dupa ora 4;nu se da prima sarbatori fericite dragi colegi

[mony221]

La Craiova s-au dat doar fluturasii banii de salarii nu au venit inca sa mai incercam cardurile si maine sau poimaine sau............... cand or avea ei chef sa ni-i dea!

[simonikm]

a intrat salariul la suub , normal fara cei 15 %...ca era prea mare ....

[_eva_]

intrat salariu...mai putin 20%
sa inteleg ca rezidentii sunt mai bugetari decat bugetarii??? 15,5% era cam putin drept cotizatie la gaura neagra a bugetului. pai in ianuarie, februarie...nici comisionul de interogare sold si retragere numerar nu se va acoperi cu ce vor baga astia pe card cu denumirea de salariu. frumoasa surpriza, moshule...ho-ho-ho

[mony221]

In afara de Bucuresti celelate centre ati primit banii???

[matrix]

hopa..hopa...au venit banii si la judetean ilfov ...normal redus la 85% si FARA prima de stabilitate

[hidralazina]

Vezi ca au venit si bonurile la Ilfov!

[Enemy]

Pana una alta cica nu ne intra saptamana asta salariul la SUUB!
Merg BRD , BCR , BT.

La SUUB merg doar BCR, BT si Raiffeisen Bank

BRD => canci

respect!

[agorima]

La mures au venit? Stie cineva??
Nu am iesit din casa, dorm cu virusiiiiiiii!

[magellan]

La mures au venit? Stie cineva??
Nu am iesit din casa, dorm cu virusiiiiiiii!

Bonurile se dau de cateva zile...De salar nu stiu, n-am verificat cardul zilele astea.