MEDIC RADIOLOG FRANTA

[kate000]

Recrutement d’un Spécialiste en Radiologie
Profil de poste






L’établissement hospitalier
• dispose de 435 lits et places répartis
Répondant aux besoins d'un secteur de 60 000 habitants, le centre Hospitalier accueille chaque année environ 12 500 patients et 33 500 consultants.

Radiologue : rôle et responsabilités

Le futur candidat retenu sera chargé au Centre Hospitalier - du diagnostic sur :
 Radiographie conventionnelle
 Échographie
 Écho Doppler
 Scannographie
 IRM
- des gardes et astreintes en fonction de l’entente conclue entre les spécialistes en radiologie des deux établissements.


Les exigences liées à ce poste

Pour ce rôle, le Centre Hospitalier recherche un/un(e) candidat(e) répondant aux exigences suivantes :
 Personne ressortissante de l’Union Européenne (ou ressortissant d’un pays avec lequel la France a passé une convention d’échange de travailleurs; nous consulter dans ce cas) qualifiée disposant d’un diplôme de l’Union Européenne en médecine générale et en radiologie,
 Inscrit ou inscriptible à l’Ordre des Médecins Français,
 Disposant si possible et de préférence de quelques années d’expérience dans une fonction similaire,
 Parlant français couramment ou à un niveau permettant au minimum une très bonne communication avec les patients,
 Motivé(e) afin de venir s’installer durablement et d’y exercer sa profession avec conscience professionnelle et en respectant le Code de Déontologie de l’Ordre des Médecins.


Qualités humaines requises :
 Implication et dynamisme,
 Très bonnes aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute,
 Sens de l’organisation,
 Capacité d’adaptation,
 Engagé(e) et rigoureux/se,
 Emprunt(e) d’un grand respect et de dignité due aux patients.



Conditions contractuelles d’emploi

L’Hôpital conclura dans un premier temps un contrat de 6 mois avec le/la spécialiste recruté(e). Celui-ci/celle-ci bénéficiera d’un statut dit de « Praticien Contractuel », renouvelable 3 fois en tout. Ainsi, le candidat peut exercer sous ce statut pendant une durée maximale de 2 années au total.


Rémunération prévisible, congés, avantages

La rémunération de base du candidat s’élève dans un premier temps à 2 960 euros nets par mois, sous le statut de « praticien attaché associé ». Après inscription à l’ordre des médecins et avis favorable de la communauté médicale du centre hospitalier, le candidat peut passer praticien contractuel, avec une rémunération de base de 3 900 euros nets. A ce salaire de base s’ajoute la rémunération liée aux gardes et astreintes réalisées par le/la spécialiste. Pour un/une radiologue les astreintes sont rémunérées sur une base de 150 euros par astreinte environ. Ainsi, avec 5 astreintes mensuelles, la rémunération peut atteindre 4 650 euros mensuels nets ; 5 500 avec 10 astreintes. Enfin, le candidat a ensuite l’opportunité de passer le concours de praticien hospitalier.

Les spécialistes embauchés à temps plein (40 à 48 heures de travail par semaine) bénéficieront de 25 jours de congés et de 20 jours de « RTT » (Récupération de Temps de Travail) plus 15 jours réservés à la formation.

Pour faciliter l’intégration du candidat l’Hôpital assure pour le/la spécialiste un logement gratuit pendant les six premiers mois. Au-delà de cette période, le/la candidat(e) devra trouver et financer son propre logement.

[bellabear]

Alt ANUNT:

se cauta medic specialist (radio, echo si comp tomografie) in franta.
cine e interesat sa sune la: 0033611368900.