salarii

[ioana20]

Am si eu o intrebare: cam care "e" salariile la un boboc. Adica cat castiga un rezident in anul 1 sa zicem, evident foreigner.
Salariile sunt in functie de specialitatea pe care ti-o alegi? Datzi-mi si mie o adresa unde pot sa gasesc this kind de informatii.
Sankiu veri maci!

[Im]

Franta : rezidentul de anul I câstiga 1.500 € net plus garzile, în medie se ajunge la 2.000 € lunar. Salariul creste usor pe parcursul internatului.
Garzile :
- 40 € astreintes (garda doar pâna la 9 seara)
- 80 € garda standard (pâna dimineata)
- sâmbata se adauga 50% la ambele forme iar duminica 100%.

Se poate ca garzile sa fie platite diferit în functie de specialitati dar în mare, cam astea sunt valorile cele mai întâlnite.
Nu stiu exact ce sporuri la salariul de baza exista în functie de specialitati.
Dupa o garda standard, a doua zi e libera (prin lege).
Concediul e de 30 de zile lucratoare pe an.

Un coleg intern pe ortopedie, om foarte bine pregatit, face garzi pe sectorul urgente la o clinica privata (unde se ajunge foarte greu), si ia pe garda 600 €. Mi-au picat plombele când am auzit, dar era de asteptat, la nivelul de acolo.

[Im]

Precizez un detaliu care mi se pare important, salariul mediu net francez e de 1.400 €/luna deci un rezident de anul I care începe din prima cu 2.000 € poti spune ca e respectat ca munca, studiu si pozitie sociala. Plus ca având statutul de student beneficiaza de toate reducerile, si nu în ultimul rând are masa si cazare gratuita (daca doreste).


PS. un extern (student anii III-VI, deci ciclul II) primeste pentru activitatea sa în spital din fiecare dimineata (cum ar veni stagiul) 200 € de baza si poate ajunge la 250-300 € cu garzi. Desigur, nu e mult, dar e mai mult decât nimic, în conditiile în care facultatea e gratuita, o camera de camin costa 100 € (singur în camera) iar doua mese pe zi la cantina costa 150 €. In cazul studentilor proveniti din familii cu venituri modeste, se adauga ajutoare sociale variabile.

[originaltup]

Niste salarii de la americani, nu stiu cat de exacte sunt, Cerbu stie mai bine

SPECIALTY ______Years 1-2 ___>3 _____Max
Allergy/ Immunology $158,000 $221,000 $487,000
Ambulatory $ 80,000 $112,000 $152,000
Anesthesiology: Pediatrics $ 283,000 $311,000 $378,000
Anesthesiology: General $207,000 $275,000 $448,000
Anesthesiology: Pain Management $315,000 $370,000 $651,000
Cardiology: Invasive $258,000 $395,000 $647,000
Cardiology: Interventional $290,000 $468,000 $811,000
Cardiology: Noninvasive $268,000 $403,000 $599,000
Critical Care $187,000 $215,000 $320,000
Dermatology $ 195,000 $308,000 $452,000
Emergency Medicine $192,000 $216,000 $295,000
Endocrinology $171,000 $187,000 $260,000
FP (with OB) $182,000 $204,000 $241,000
FP (w/o OB) $161,000 $135,000 $239,000
FP - Sports Medicine $ 152,000 $208,000 $363,000
FP - Urgent Care $ 128,000 $198,000 $299,000
Gastroenterology $265,000 $349,000 $590,000
Hematology/Oncology $181,348 $245,000 $685,000
Infectious Disease $154,000 $178,000 $271,000
Internal Medicine $154,000 $176,000 $238,000
IM (Hospitalist) $161,000 $172,000 $245,000
Medicine/Pediatrics $139,000 $168,000 $271,000
Medical Oncology $198,000
$257,000 $455,000
Neonatal Medicine $286,000 $310,000 $381,000
Nephrology $191,000 $269,000 $447,000
Neurology $180,000 $228,000 $345,000
Obstetrics/Gynecology $211,000 $261,000 $417,000
Gynecology $159,000 $213,000 $358,000
Maternal/Fetal Medicine $286,000 $322,000 $610,000
Occupational Medicine $139,000 $185,000 $290,000
Ophthalmology $138,000 $314,000 $511,000
Ophthalmology Retina $280,000 $469,000 $716,000
Orthopedic Surgery $256,000 $342,000 $670,000
ORS - Foot & Ankle $228,000 $392,000 $791,000
ORS - Hand & Upper Extremities $288,000 $459,000 $770,000
ORS - Hip & Joint Replacement $330,000 $491,000 $715,000
ORS - Spine Surgery $398,000 $670,000 $1,352,000
ORS - Sports Medicine $266,000 $479,000 $762,000
Otolaryngology $194,000 $311,000 $516,000
Pathology $169,000 $321,000 $610,000
Pediatrics $135,000 $175,000 $271,000
Pediatrics - Cardiology $145,000 $282,000 $607,000
Pediatrics - Critical Care $196,000 $259,000 $398,000
Pediatrics - Hematology/Oncology $182,000 $217,000 $251,000
Pediatrics - Neurology $175,000 $189,000 $362,000
Physiatry $169,000 $244,000 $313,000
Podiatry $128,000 $168,000 $292,000
Psychiatry $149,000 $169,000 $238,000
Psychiatry - Child and Adolescent $158,000 $189,000 $265,000
Pulmonary Medicine + Critical Care $215,000 $288,000 $417,000
Radiation Oncology $241,000 $385,000 $787,000
Radiology $201,000 $354,000 $911,000
Rheumatology $179,000 $229,000 $378,000
Surgery - General $226,000 $291,000 $520,000
Surgery - Cardiovascular $336,000 $515,000 $811,000
Surgery - Neurological $354,000 $541,000 $936,000
Surgery - Plastic $237,000 $412,000 $820,000
Surgery - Vascular $270,000 $329,000 $525,000
Urology $261,000 $358,000 $619,000


linkul este acesta: http://www.alliedphysicians.com/salary- ... hysicians/

[Im]

E frumos însa pe noi ne interesau salariile rezidentilor, nu ale specialistilor.

[Hawkeye]

SPECIALTY ______Years 1-2 ___>3 _____Max
Surgery - Neurological $354,000 $541,000 $936,000
.................................................................................
Emergency Medicine $192,000 $216,000 $295,000

Din cate stiu eu, medicii de urgenta sunt pe locul 2, dupa neurochirurgi, la plata asigurarilor de malpraxis, asa ca ma intreb cat le ramane ? E o discrepanta destul de mare...

[cerbu]

salariile rezidentilor sunt ajustate la cost of living. asa ca un 44.000 in Ny poate fi mai putin decat 37.000 in Ohio. in mana iei intre 2200-2500 pe luna, cazarea poate fi 500-700( daca nu stai in NY), masina 250(lease)-400, mancare 200-400 luna( depinde cat de fancy esti , faceti si voi un calcul( raman cel putin 300 pe luna fara economii si mult mai mult cu economii)

cu salariile specialistilor treaba e oarecum diferita, conteaza unde practici( California are salarii mici pentru ca cererea e mare, in Florida nu sunt taxe de stat, samd) si cat esti dispus sa muncesti. pe Medicina Interna, daca accepti Medicare si Medicaid( prost platit) trebuie sa vezi 20+ pacienti pe zi in cabinet si ceva in spital ca sa ai un salariu 100.000+.

Un cardiolog interventionist care munceste toata ziua poate castiga 700.000, dar nu are viata personala. nu va uitati atat la cifre, banii ajung oricum. conteaza quality of life.

[medicineman]

ce specialitati sunt accesibile romanului?

[abadea1]

In NW Texas, Amarillo,Lubbock, pe FM anul 1 face 38000 pe an, anul doi cam 39000 si anul 3 39800.

Garzile nu sint platite in plus,fac parte din 'curriculum' teoretic ar trebui sa muncesti 80 de ore average pe luna, media se face deci pe 4 saptamini.

Programul plateste asigurarea medicala pt tine si spouse si copii, daca ai, ai doar 2 saptamini vacanta pe an, daca esti anul 1 sau 2, si nu e voie sa le iei pe ambele in aceeasi rotatie,chiria pt un apt de 1-2 dormitoare variaza intre 600 si 800 pe luna, dar de ex poti gasi o casa decenta cu 950 pe luna(mult mai multa suprafata).Mincarea costa cam 250 pe luna pt 2 persoane, benzina , depinde de masina, cam 50-60 de dolari pe luna.Desi acum toti sint outraged ca s-au marit preturile la benzina, si cum aici majoritatea au SUV-uri, ii arde la buzunar, rau de tot.

Noroc ca aici distantele sint mici pt ca orasul e mic(200000 de locuitori), nu faci mai mult de 20 de min de la un cap la altul.Adica poti sa te folosesti si de o bicicleta sau de o masina mica, ieftina si fara pretentii.


Din pacate acest program nu accepta decit candidati cu greencard.Nu se pune problema de viza J1 sau H.

Daca n-ai copii, si n-ai datorii, si duci o viata rezonabila, poti pune ceva bani deoparte.Oricum prea multe surse de distractii n-ai, si oricum nici timp.

Absolventii de scoli americane de medicina au dreptul sa moonlight, adica sa munceasca 'in afara programului' desi nu au liability acoperita de program.Teoretic moonlightingul nu trebuie sa se suprapuna cu activitatile si cerintele programului.Practic, rezidentii americani fac in asa fel incit in weekend sa nu fie de garda sau in cel mai rau caz sa fie de garda doar vinerea , ca simbata si duminica sa poata sa faca moonlight.Cine face garzile de weekend in locul lor?FMG's....

Dintr-un moonlight spre ex la camera de urgenta poti face lejer 100000 pe an, venit suplimentar.

Ei pot sa moonlight dupa anul 1 cind au dreptul sa-si obtina licenta.FMG's trebuie sa termine toti anii de rezidenta inainte sa aplice pt rezidenta(in TX).


Cu alte cuvinte, nici aici nu e usor.Mai ales ca FMG.

[medstud]

cam cate tipuri de programe sunt pentru a aplica pt rezidentiat?
astea s functie de regiune??
texanii s mai pretentiosi or what?
adica sunt programe in care prinzi rezidentiatul avand doar viza H sau J1????

[abadea1]

In TX, programele mici,cu sa zicem 6 rezidenti pe an, deci 18 in total, si in special in NW Texasului, cer ca aplicantii sa aiba greencard.Nu stiu de ce.
Programele mari, cu 12 rezidenti pe an, in general accepta si vize J, insa vize H nu am auzit pina acuma sa fie acceptate in Tx.Stiu ca in nord sint mai permisivi in ceea ce priveste vizele H, cunosc chiar o doctorita care a venit pe viza H in Connecticut, pe MI, acum vreo 6 ani.
Insa dupa ce a terminat a ajuns sa profeseze tocmai in Atlanta , la clinica unui indian, unde muncea 7 zile din 7, cu clinica, pacienti in spital, admisii, ICU etc.Nu i-a convenit, pentru ca nu mai avea timp de nimic altceva si salariul era doar de 120000,se pare ca pt Atlanta nu era f mare,cind un one bedroom te costa 1200 pe luna.asa ca s-a mutat inapoi in Conn, unde e platita mai putin dar are mai mult timp liber.Vorba cuiva de pe forum 'te mai uiti si la stilul de viata nu numai la bani'.

Da un search pe Google la FREIDA si la AMA.Acolo poti afla mai multe informatii.
Insa ideea este ca pentru straini, statele din nord au ramas inca 'mai prietenoase' decit astia din sud care sint mai conservatori.
Desi, si aici, cel putin Houston-ul e populat in proportie de 90% cu 'colorati' in toate programele de rezidenta.
Insa din ce in ce mai putine programe ofera viza H, chiar ff putine la ora asta.Pt ca trebuie sa plateasca pt tine ca sa obtii viza H.
Si chiar daca, sa zicem ca te sacrifici sa te duci 'la tara' la ei, in speranta ca in citiva ani iti iei greencardul, sansele sint slabe, pt ca aia de 'la tara' vor sa te tina acolo si atunci te tot amina cu greencardul, ca ba nu e timpul, ba nu stiu ce formulare iti mai trebuie si asa trec ani buni pina sa reusesti sa pleci de la tara, unde, desi exista infrastructura, este o plictiseala de nu-ti poti inchipui.Si distantele sint asa de mari ca ti-e lehamite sa te urci in masina si sa faci 2-300 de mile pina la cel mai apropiat oras, ca sa ...te duci la mall, ca altceva nu prea ai ce face.
Tipa asta cu Atlanta a aplicat pe cind era aici pt loteria vizelor si a cistigat greencardul asa ca nu si-a mai pus problema cu 'tara'.

In NW Texasului este sistemul universitatii Texas Tech, care are multe programe medicale, la Lubbock, Amarillo, El Paso,Abilene.In general au programe de Ob Anestezie, MI, pediatrie, FM si Rural medicine.Adica pt rural ei vor medici de medicina generala cu skiluri de OB care sa stie sa moseasca un copil sau sa facao C-section daca nasterea nu decurge cum trebuie.Un fel de medic bun la toate, ca pe vremuri.Cu ce nu te descurci, trimiti cu elicpoterul la unul din spitalele din orasele mari, adica centre universitare.

Pe coasta de est a TX este Univ of Texas system, cu programe la Houston, Galveston, Austin, San Antonio.Astia fiind mai apropiati de 'civilizatie', sint si mai 'deschisi' catre lume, deci tine figura cu viza J, numai ca mai trebuie sa te cheme la interviu.Si de obicei se matchuiesc f multi 'colorati'-India,Pakistan, Nigeria mai nou, sau tot din astia dar care au studiat medicina aici, ca au bani sa plateasca.
Programele sint tot alea, MI Ped, Anestezie, Chirurgie, Radiologie, FM, OB.

Dar au mai multi rezidenti in an, de obicei intre 8-12.

Cel mai bine e daca aplici undeva unde sa fi avut rezidenti romani sau sa fie rezidenti romani,care eventual sa poata sa sugereze ca ai fi un bun candidat de interviu.ca daca nu te cheama nimeni la interviu, si daca nu esti pe lista de potential candidati la match, degeaba.Stiu ca majoritatea romanior sint concentrati in zona NY.Exista si o asociatie a medicilor romani care are si website, nu-mi pot aduce aminte acum adresa dar ii poti gasi tot pe Google.

Oricum tin sa-ti spun ca rezidenta este 'ucigatoare', mai ales in orasele mari.Daca sa zicem intri pe chirurgie, anestezie, MI,nu mai faci altceva pt ca nu mai ai timp.

Anyway, inainte sa aplici, asigura-te ca programele accepta viza J, si ca nu au limita la nr de ani de la terminarea facultatii, sau mai stiu eu ce cerinte absurde.
Anul asta la match toata lumea a fost f fericita ca s-au matchuit in jur de 95% dintre absolventii americani.Care se baga in sepcial pe radiologie, anestezie, dermatologie, oftalmologie, chirurgie mica gen hand surery, podiatry, unde ies bani f multi, si nu te cheama la orice ora din zi si din noapte.

[marchidann]

Pentru veniturile rezidentilor, puteti consulta FREIDA. Acolo fiecare spital declara salariul pe fiecare an si specialitate.

Cerbu are dreptate. Ceea ce conteaza este puterea de cumparare in orasul respectiv si exemplul cu diferenta dintre Ohio si New York este foarte bun. De fapt chiar in interiorul unui oras sunt diferente mari. Cu 1000 dolari iei in Queens ditamai apartamentul iar in Manhattan, pentru o garsoniera imputita dai 2000. Ca sa nu mai zic ca parcarea este gratis in Queens si te costa cam 600 in City.

Exista la o vreme pe internet un calculator de comparatie a veniturilor si a puterii de cumparare in care puteai vedea in ce oras este mai bine.

In Texas nu se acordau H si J pentru ca strainii nu prea mergeau si nu aveau experienta cu vizele. Stiu asta pentru ca la un interviu am avut o intalnire speciala cu un consilier care m-a intrebat ce trebuie sa faca pentru a imi acorda viza H. La spitalul acesta, initial mi-au spus ca nu dau vize H, dar dupa ce au vazut CV-ul meu au schimbat politica. Daca au insa suficienti candidati americani, nu isi bat capul cu vizele.

In plus, pentru fiecare rezident pe J1 spitalul primeste cam 150.000 dolari pe an de la stat pentru pregatirea lor, dar pe cel cu H1B trebuie sa il plateasca spitalul la fa fel de bine ca pe un cetatean american, spitalul nebeneficiind insa de ajutor de la stat. De aceea, marile spitale universitare care au candidati suficienti si buni prefera sa dea numai vize J care aduc bani si foarte rar H care cresc cheltuielile.

Dar cei pe viza J1 pot scade 2000 dolari din venitul impozabil timp de 5 ani si in general primesc bani inapoi de la stat pentru ca li se retine mai mult impozit decat trebuie. Cei cu viza H platesc insa impozit mai mare.

Diferenta consta si in impozitarea locala. In New York City, se platesce impozit de oras in afara celui federal si de stat, care nu este platit de cei ce locuiesc la marginea orasului in suburbii. In alte state nu se plateste nici impozit de stat, cum este in Florida ori New Jersey. Ei platesc insa impozit federal mai mare.

[marchidann]

Singurul aspect pozitiv al vizei J este ca daca iei un waiver intr-o zona defavorizata unde muncesti la un chinez pana iti ies ochii din cap, este ca dupa ce iti iei greencard-ul, poti sa iti deschizi practica in regiunea respectiva.

Ceea ce este imposibil pentru cei fara viza J, deoarece clauza de necompetitie este ilegala doar in zonele defavorizate. Altfel, daca vrei sa semnezi un contract cu un angajator trebuie sa semnezi aceasta clauza care prevede ca nu poti sa iti deschizi un cabinet pe o raza de 10-40 mile. Daca vrei sa nu rmai sclavul unui indian, chinez ori chiar american, si vrei sa iti deschizi propria practica, trebuie sa iti vinzi casa si sa te muti din oras.

Iar ca se te muti in alt oras, inseamna ca trebuie sa te angajezi la alt grup pe un salariu de incepator si care iti pune din nou sub nas aceasta clauza si revii la primul patrat.

[cerbu]

o alternativa este sa te faci hospitalist, o specialitate din ce in ce mai cautata.

[marchidann]

Si ca hospitalist semnezi clauza de necompetitie.

[cerbu]

evident, dar ideea era ca te poti muta oricand fara sa o iei de la zero cu cabinetul.

[marchidann]

Corect. Nu te lupti sa iti formezi o practica si nu mai alergi intre spital si cabinet. Salariile par sa fie mai mari. Nu stiu cum e cu stress-ul insa.

[doina]

re.

E frumos însa pe noi ne interesau salariile rezidentilor

Deci, ca sa fie clar, pt. cine e interesat: salariile rezidentilor in US sunt aceleasi pe acceasi institutie in acelasi program, pt. anul de rezidentiat respectiv, indiferent daca e US sau FMG.

In general, majoritatea programelor vor avea listate salariile respective, ori pe Freida, ori chiar pe site-ul programului respectiv, pe diversii ani, (PGY I, II, III, etc.).

In ultimii ani salariile rezidentilor au mai crescut catre zona $ 36K-44K/an (brut). Diferente apar si de la program la program, si de la institutie la institutie, si de la o zona geografica la alta. In general, parerea mea este ca aceste diferente nu sunt prea mult semnificative, in afara zonelor de exceptie, care includ NYC sau SF. In mediu urban in general, in alte zone, costul vietii este ceva mai mare decit in mediul rural.)

Net-ul primit in mina este OK pt. viata relativ spartana/ascetica de zi cu zi care este oricum destinata fiecarui rezident. In zonele de exceptie, este mai greu, bineinteles.

In zonele de exceptie diferenta este mai semnificativa, zic eu (in mod estimativ), deoarece costul vietii in NYC de ex. este aproape cu 30% mai mare decit in alte parti, iar salariul unui rezident este doar poate cu 15-20% mai mare.

Singurul potential mic avantaj re. finante in NY metro ma gindesc ca ar fi probabil singura zona unde nu ai neaparata nevoie de masina din prima zi. (In mod teoretic pot sa imi inchipui ca ar putea exista si niste scenarii fara nevoie de masina si in alte zone urbane, dar in mod practic mai putin...).

Cei cu adevarat motivati in acest moment de a intra pe drumul rezidentiatului in US sunt probabil deja la curent cu informatiile care sunt deja larg accesibile pe Net. Exista multe site-uri care compara "cost of living" intre diverse orase, de ex. http://www.bankrate.com/brm/movecalc.asp

Sper ca nu am scris nici o mare prostie/eroare mai sus si ca informatiile sunt potential utile.

[nairamo]

doina, observ ca esti tot timpul pe faza. sunt convinsa ca tot ceea ce postezi este foarte util. mie, cel putin, mi se par informatii extrem de pretioase si sorb fiecare rand scris de tine.

[nairamo]

doina, observ ca esti tot timpul pe faza. sunt convinsa ca tot ceea ce postezi este foarte util. mie, cel putin, mi se par informatii extrem de pretioase si sorb fiecare rand scris de tine.

[nairamo]

scuze pt dubla. mie mi se pune ca nu postez nimic si uite....care e,de fapt, problema?

[catamih]

Care e concurenta pe psihiatria copilului (si un salariu orientativ ca rezident)?

Din cate citeam mai demult (cred ca cerbu scrisese) nu e prea mare concurenta. s-a schimbat ceva intre timp?

multumesc!

[doina]

1. psihiatria copilului este la nivel de fellowship, care dureaza 2 ani; se poate intra dupa anul 3 de rezidentiat de psy generala, cel mai devreme; sau unii fac cei 4 ani de psy generala si abia apoi fac fellowship-ul de child; daca te uiti pe Freida ai sa observi ca mai exista si niste programe combinate de dublu sau triplu board (gen pediatrie/psihiatrie/psihiatria copilului), dar oricum, nu exista program de rezidentiat "separat" de psihiatria copilului de sine statator;

2. psihiatria copilului nu este o specialitate foarte competitiva; in ultimii ani, poate a devenit ceva un pic mai competitiva la intrarea in fellowship, dar aceasta competitivitate e f. f. relativa; este mai mult intre rezidentii psy, nu pe GENERAL; adica a crescut un pic interesul printre psihiatri de a face fellowship-ul deoarece veniturile (DUPA rezidentiat) de psihiatru child (cu fellowship la baza) sunt ceva mai mari decit psy general; oricum, nu exista destui psihiatri child cit e cererea si multi din psihiatrii generali fac si child, daca au acumulat o anumita experienta clinica de-a lungul timpului (chiar fara a fi avut fellowship la baza), daca ii intereseaza asta cu adevarat.

3. la nivel de rezidentiat nu exista diferente cu adevarat semnificative intre salariile la diversele specialitati; de ex. un rezident Chirurgie anul I are cam acelasi salariu ca un rezident de Medicina Familiei, de Medicina Interna, sau de Psihiatrie anul I; vor exista variatii, dar ele nu au mare legatura cu specialitatea respectiva, sau cu felul specialitatii (medicala sau chirurgicala); au mai mult legatura re. de cum este finantat programul de rezidentiat respectiv, si alte chestii mai mult sau mai putin administrative (mai ales pe programele comunitare); cred ca la programele universitare uniformitatea este poate ceva mai mare; oricum, diferentele nu sunt cu adevarat semnificative.

[marchidann]

Nivelul salariului depinde de program. Insa daca locuiesti in Manhattan, unde chiriile sunt duble fata de Queens ori Brooklyn, in jur de $2000 pe luna pentru o garsoniera, poti primi o suma care sa acopere jumatate din chirie.

O alta problema in Manhattan este ca este extrem de greu sa gasesti parcare gratuita si trebuie sa iti muti masina pe alta strada din doua in doua zile. Asa ca mai bine te lipsesti de ea si mergi pe jos ori cu transportul in comun.

[marchidann]

In spitalele in care rezidentii sunt organizati in sindicat, cred ca se numeste CIR, salariile sunt mai mari si drepturile lor sunt aparate mai eficient de avocatii acestuia.

[doina]

Adrian are dreptate;

eu uitasem complet de sindicate; de altfel chiar sunt curioasa si eu daca sunt multe spitale/programe cu rezidenti organizati in sindicate; sau chiar daca in statele in care sindicatele sunt legale ce procent de programe de rezidentiat au rezidentii organizati; nu cred ca am vazut asta mentionat pe undeva intr-o statistica anume, larg popularizata, dar nici n-am cautat in mod special; chiar as fi si eu curioasa daca organizarea rezidentilor este mai puternica in ultimii ani de ex. fata de anii mai de demult, mai ales de cind cu limitarea orelor de munca (80 ore/sapt.) sau daca sindicatele au contribuit si ele la limitarea orelor de munca sau a fost initiativa dusa total prin ACGME (astea cred ca sunt chestii mai mult de politica interna, eu intreb mai mult din curiozitate personala, nu am absolut nici o agenda/preferinta pro sau contra sindicala);

ca nuanta culturala, poate totusi trebuie mentionat ca uneori cuvintul "sindicat" ("union") poate avea in unele circumstante/situatii (depinzind de cultural locala) o conotatie ceva-ceva negativa, mai ales in afara NYC, cred; ma gindesc la interviuri sau in corespondente preliminare e-mail, cu directorii de program; nu prea stiu cum sa explic asta bine; in nici un caz nu vreau sa promovez in nici un caz "teama" de a intreba cit mai multe amanunte concrete pe directorul de program sau pe colegii rezidenti in orice contacte preliminare; cred ca un mod poate mai "subtil" de a intreba, daca nu esti sigur pe situatie, pt. a ocoli cuvindul "union", este de a intreba daca rezeidentii sunt organizati ("organised")in vre-un fel;

ma rog, in general, si sper ca nu ma insel, cred ca procentul de programe in care rezidentii ar fi organizati in sindicat, in afara de NYC, este f. mic, iarasi probabil nesemnificativ dpdv rezident IMG anul I. In NYC...nu prea stiu...sa fie cam 25%? (Asta am aruncat complet estimativ, s-ar putea sa fie un procent prea optimist).

Re. daca programul respectiv are sindicat de rezidenti, ma gindesc ca dpdv unui aplicant IMG anul I se va putea ridica intrebarea: daca asta inseamna un "plus" (in afara de salariu) sa "minus" re. calitatea programului respectiv...cind stai si compari programe: aici este complicat de raspuns. Este cu totul posibil ca programul/spitalul respectiv sa fi avut conditii atit de ingrozitoare in mod istoric in trecut incit a TREBUIT sa se faca sindicat ca sa salveze lumea si programul. (ma gindesc poate la spitale cum sunt unele din alea afiliate cu HHS -"health and human services"-din NYC). Este tot la fel posibil ca programul respectiv sa fie afiliat cu un grup de spitale care in general au sindicate pt. toti lucratorii lor (nurse, residenti, etc.), deci si rezidentii au sindicat ca toti ceilalti. (Asta cred ca e cea mai des intilnita situatie, si e cea mai favorabila probabil.). Este, la fel posibil sa fi fost unul din programele care au avut in mod istoric un grad inalt de activism al rezidentilor pt. imbunatatirea conditiilor si mentinerea anumitor drepturi, si este un program de inalta calitate acum in momentul de fata, chiar si daca e spital din HHS, de exemplu.

Deci, eu gindindu-ma din punctul de vedere al IMG aplicant care a luat deja decizia de a veni in US pt. residency training si are de ales intre diverse programe...eu tind sa zic ca acest criteriu re. daca rezidentii sunt organizati in sindicat sau nu...nu cred ca are o mare semnificatie. In NYC poate are o anumita semnificatie ceva mai mare, dar nu sunt sigura. (IN NYC cred ca cel mai mare criteriu cu adevarat semnificativ se refera la HOUSING allowance sau help cu HOUSING cost. Daca ai asa ceva...aproape ca nimic altceva nu mai conteaza! De altfel, in mod traditional, anumite programe relativ mai reputabile-vechi ofera si housing allowance) NYC este un oras de exceptie din mai multe puncte de vedere. Cred ca poate chiar ar trebui facut un topic separat pt. rezidentii care aplica cu mare preferinta pe NYC sau au de gind sa interview-eze preferantial in NYC/ sau NY Metro.

[marchidann]

Adevarat ca NYC este un caz particular si desi acesta este un simbol al Americii, nu are multe in comun cu America. NYC este un simbol a capitalismului cel mai atroce iar viata este dura. De aceea, aici au aparut mai multe reforme sociale decat in alte orase.

Saptamana de lucru de 80 ore a fost pentru prima data legiferata aici nu din cauza sindicatelor ori ACGME ci datorita unui proces de malpraxis in care a fost descoperit ca un rezident sau un student era prea obosit si a omorat un pacient. Pana de curand, in afara NYC, saptamana de lucru era 120 ore.

De fapt, pana acum cativa ani organizarea in sindicate a rezidentilor era interzisa prin lege chiar daca restul personalului putea sa aiba o forma de organizare de acest tip. De curand insa, au aparut indivizi care organizeaza sindicate iar munca lor este foarte dificila pentru ca rezidentii sunt terorizati de conducerea spitalelor ca sa voteze impotriva organizarii acestora. De aceea, votarea infiintarii sindicatelor este supravegheata de catre reprezentanti ai statului. Odata votat, toata lumea este inrolata indiferent daca a votat pentru ori impotriva.

Procentul spitalelor in care exista sindicate este in crestere deoarece creearea lor abia a inceput. Evident ca acolo unde apar sindicate este un semn al dispretului conducerii fata de rezidenti. Dar viata rezidentilor este poate mai dificila in afara New York-ului

Prezenta unui sindicat intr-un spital este deci o garantie ca drepturile rezidentilor sunt respectate iar negocierea acestora este mai usoara pentru rezidenti. Inainte nici nu putea fi vorba de negocieri pentru ca corporatia avea toate atuurile in mana si putea abuza de puterea pe care o avea asupra rezidentilor in special a celor straini. Cand ma refer la drepturi, nu ma refer doar la cele salariale ci si la mentinerea locului de munca ori a conditiilor de lucru decente de exemplu.

Sigur ca un roman poate supravietui oriunde, dar un sindicat aduce ceva in plus la nivelul de trai. Nu are sens sa intrebi directorul despre sindicat, chiar daca odata intrat in program vei fi inrolat in mod obligatoriu. Nu vei face o impresie buna. Intreaba rezidentii daca au CIR.

[originaltup]

in legatura cu cazarea in NYC, cand am fost la interviu la St. Lukes's-Roosevelt, spitalul iti oferea cazare in blocul lui (de fapt erau vreo 2), la preturi intre 1200-1600$/luna, in functie de bloc (unul era mai nou si arata mai bine) si daca era 1 sau 2 bedroom. Apartamentele nu erau prea mari dar erau langa spital si aratau destul de bine.