Cancerul nepotismului macina facultatile
Studentii, obligati sa invete in institutii pline de cumetrii
Ana-Maria Vieru
Luni, 29 Decembrie 2003
In tot mai multe universitati predau in acelasi loc sot, sotie, copii, nora si ginere
Relatiile de rudenie intre angajatii universitatilor au devenit o traditie in invatamintul romanesc. Aproape ca nu exista facultate la care sa nu predea macar un cuplu, sot-sotie.
Mai grav este insa ca, in unele cazuri, accesul multor tineri la un post de preparator sau asistent universitar este facilitat de faptul ca tatal, mama, unchiul sau matusa au functii de conducere in facultate. Desi inclusiv conducerea Ministerului Educatiei are semnale ca nepotismul este in floare in facultatile din Romania, pina acum nici o universitate nu s-a gindit sa puna punct acestei situatii. Universitati de prestigiu din SUA, de pilda, stipuleaza in cartele lor reguli stricte privind relatiile de rudenie intre angajati, mergindu-se pina la cererea demisiei, in cazul casatoriei intre doi colegi din cadrul aceluiasi departament.
“Facultatea de Sociologie si Asistenta Sociala din Universitatea Bucuresti este fieful familiei Zamfir. Aici mai lucreaza sotia, fiica si ginerele decanului Catalin Zamfir (foto), iar rectorul Universitatii Bucuresti a infiintat un program de master al carui director este chiar fiul sau”, se arata intr-o scrisoare sosita pe adresa redactiei. Situatia este urmatoarea: Elena Zamfir, sotia decanului Catalin Basarab Zamfir, este sefa de catedra in cadrul facultatii. Fiica si ginerele lor, Luana si Lucian Pop, sint lectori in cadrul aceleiasi facul-tati. Ca si cum nu ar fi fost de-ajuns, decanul, Catalin Basarab Zamfir, cumuleaza alte doua functii, respectiv consilier al premierului Adrian Nastase si director al Institutului de Cercetare a Calitatii Vietii, iar Elena Zamfir este si director general in Ministerul Educatiei. Sotii Zamfir au cistigat si au condus impreuna, in perioada 1997-2002, programe de cercetare in valoare de 661.000 USD, finantate de Banca Mondiala. Sotii Pop au fost si ei cooptati in echipele care au lucrat la unele din aceste programe si au beneficiat de deplasari in strainatate. “Nu i-am favorizat, as putea spune ca i-am defavorizat. Au calatorit chiar mai putin decit altii. Lucian Pop este specialist al Bancii Mondiale, este cel mai bun specialist in analiza saraciei in tara noastra. Nu s-ar fi putut realiza in alta parte, decit daca ar fi plecat din Bucuresti. Facultatea de Sociologie a Universitatii Bucuresti este singura din Capitala, normal ca a dorit sa se angajeze aici”, ne-a explicat decanul Catalin Basarab Zamfir, in viata de zi cu zi, socrul lui Lucian Pop.
Legea invatamintului ar putea contine reguli antinepotism
“Este intr-adevar o problema. Aceste cazuri sint din ce in ce mai multe. Din informatiile pe care le avem, sint cite doua, trei rude in fiecare facultate de stat. Ne preocupa gasirea unei modalitati de a restringe aceste relatii de familie, pentru ca nu intotdeauna progeniturile sint la fel de valoroase ca parintii”, ne-a declarat Ioan Ianos, directorul general al Invatamintului Universitar din MECT. “Este adevarat ca rudele nu au voie sa faca parte din comisiile care le evalueaza dosarele de angajare, dar exista prieteni, subalterni care, teoretic, il pot favoriza pe cel care se angajeaza. Eu cred ca nu ar fi exagerat sa se mearga pina acolo incit relatiile de rudenie intre angajati sa fie interzise. Este o chestiune pe care vom incerca sa o reglementam poate prin viitoarea Lege a invatamintului superior”, a adaugat directorul Ioan Ianosi.
Iasiul in top
Cazurile de la Medicina din Iasi nu sint singulare. O situatie hilara s-a petrecut in timpul alegerilor ce se desfasoara in aceasta luna la Universitatea “Al.I. Cuza”. Functia de sef al Catedrei de Fizica Corpului Solid a fost dorita atit de prof.dr. Mihaela Rusu, cit si de sotul ei, prof.dr. Gheorghe Rusu. Acesta din urma s-a retras insa, iar Mihaela Rusu a beneficiat si de votul fiului ei, si el cadru didactic la aceeasi specializare.Tot la Facultatea de Fizica, la catedra de Electricitate-Magnetism, lucreaza prof.dr. Constantin Papusoi impreuna cu fiul lui, Cristian Papusoi. La Catedra de Fizica Plasmei preda familia prorectorului Universitatii: Mihai Toma, fiica sa, Ioana Rusu, si ginerele, Octavian Rusu. La catedra de Fizica Optica lucreaza prof.dr. Ghita Singurel impreuna cu sotia si fiica.
Nepotism legalizat
Studentii la Medicina sint insa ingrijorati de ceea ce ei au denumit “nepotism legalizat”. Este vorba de un proiect de lege initiat de mai multi profesori universitari, intre care Mircea Ifrim, decanul Facultatii de Medicina din Oradea, L.M. Popescu, rectorul UMF Bucuresti, si profesorul Sorin Oprescu. Proiectul, aflat in lucru la Camera Deputatilor, prevede ca preparatorii, asistentii de cerceare, doctoranzii si asistentii universitari vor intra la rezidentiat fara examen.
“Numarul preparatorilor din Universitatea de Medicina “Carol Davila” este de 151, iar anul acesta au mai fost scoase la concurs inca 37 de posturi. Asistentii universitari sint in numar si mai mare: 507 la Facultatea de Medicina, 134 la Facultatea de Stomatologie si 21 la Facultatea de Farmacie. Din cite stiu eu - majoritatea sint fii de profesori si intre ei sint multi care nu au rezidentiatul. S-au adunat o gramada de “vedete” care asteapta sa intre in sistem si se bazeaza pe faptul ca aceasta lege va trece prin parlament. Nedreptatea este crasa din punctul de vedere al studentului la Medicina in ultimul an, care vrea sa ramina in tara si pentru care rezidentiatul este singura sansa de a nu fi somer”, ne-a declarat Victor Ciofoaia, presedintele Federatiei Asociatiilor Studentilor in Medicina.
Conducerea Universitatii Bucuresti vorbeste deja de traditie
Rectorul Universitatii Bucuresti, Ioan Mihailescu (foto), sustine ca in carta UB sint incluse prevederi privind conflictul de interese care poate rezulta din gradul de rudenie apropiat. Dar acestea se refera doar la un singur aspect: nu au voie sa faca parte din comisiile de concurs pentru angajare persoane care au legaturi de familie cu candidatii. “Universitatea Bucuresti are 4.000 de angajati, noi nu avem evidenta legaturilor de rudenie dintre ei”. Cit priveste situatia concreta de la Facultatea de Sociologie, rectorul sare in apararea familiei Zamfir. “Catedra de Sociologie si asistenta sociala a cistigat foarte multe granturi. Cum numarul de burse din Facultatea de Sociologie a fost foarte mare, am ajuns in situatia in care nu mai aveam pe cine trimite. Sotii Pop, care au o legatura de rudenie cu decanul, au plecat si ei in strainatate, dar nu au plecat inaintea celorlalti sau mai mult decit ceilalti. Nu-i puteam insa frustra de o mobilitate in strainatate pe motivul ca sint rude cu decanul”, ne-a declarat rectorul UB, Ioan Mihailescu.
In raspunsurile rectorului nu se face nici macar o aluzie la aspectul moral al acestei situatii. Cum un decan, cu putere de decizie in institutie, accepta ca in acelasi loc, implicit in subordinea sa, sa lucreze fiica si ginerele lui. “Daca as stipula reguli impotriva nepotismului, nu as avea sanse sa fie aprobate de senatul universitatii, pentru ca, de decenii, s-a incetatenit traditia ca fiii sa urmeze cariera parintilor si unii sint la a treia sau a patra generatie”, este scuza invocata de rectorul Universitatii.
Rectorul Mihailescu si fiul
Rectorul Ioan Mihailescu a infiintat, un program de master finantat de UniversitateaTiffin si condus chiar de fiul sau, Marius Mihailescu. Motivul a fost ca proiectul “parea interesant”. “Eu am mers in America pe banii proprii, am reusit sa obtin de la Universitatea Tiffin finantare pentru organizarea unui program de MBA in Romania. Am propus aceasta colaborare Universitatii “Nicolae Titulescu”, dar nu a raspuns prompt. Universitatea Bucuresti, al carui rector este tatal meu, a raspuns imediat acestei propuneri”, ne-a declarat Marius Mihailescu. Iar tatal, intareste explicatiile fiului. “Trebuia sa-l ia sub umbrela o institutie de invatamint acreditata, iar programul parea interesant. Am realizat astfel un parteneriat cu Universitatea Tiffin”, ne-a declarat Ioan Mihailescu. Relatiile familiei Mihailescu cu universitatea Tiffin sint consistente, Ioan Mihailescu primind chiar diploma Doctor Honoris Causa din partea acestei institutii.
http://www.nepotism.org Exemple concrete ale nepotismului in universitati a dat cercetatorul Eugen Stamate, absolvent al Universitatii “A.I. Cuza” din Iasi, doctor in fizica si profesor la Universitatea din Nagoya (Japonia). El a construit un site,
http://www.nepotism.org, unde a reunit atit cazurile descoperite de el, cit si cele relatate de ziarele romanesti. Un numar de 89 de cercetatori si profesori universitari din toata tara au semnat in favoarea unei initiative de limitare a situatiilor care favorizeaza nepotismul in invatamintul superior. Este amintita lista “dinastiilor” de la UMF Iasi, unde, potrivit presei locale, ambele fiice ale rectorului Carol Stanciu au cistigat posturi de preparator. Prof. dr. Gheorghe Scripcaru a intrat in UMF in perioada cind tatal sau, in prezent profesor consultant, era seful disciplinei. Mama sa, Georgeta Scripcaru, a fost si ea cadru didactic al UMF pina la pensionare. Nora sa este asistent la Morfopatologie. Prof.dr. Grigore Mihalache, seful Departamentului de Anatomie, lucreaza la UMF impreuna cu fiul, fiica si sotia sa.
Medicina in familie si la “Carol Davila”, Bucuresti
Studentii de la UMF “Carol Davila” din Bucuresti spun ca sint nenumarate cazuri de asistenti, lectori, preparatori care sint membrii ai familiilor unor actuali sau fosti profesori la UMF.
Sotia rectorului L.M. Popescu a devenit, recent, conferentiar universitar la catedra de Dermatologie, iar sotia secretarului stiintific al facultatii, Leon Zagrean, este asistent universitar la catedra de Fiziologie a Facultatii de Medicina. La Facultatea de Stomatologie, Irina Donciu, sef de lucrari, este fiica profesorului Vasile Donciu, fost cadru didactic in facultate.
“Am colegi care s-au dus sa dea examen pentru postul de preparator si, de la Secretariat, li s-a spus confidential ca nu este cazul sa dea banii degeaba pentru taxele de examen pentru ca postul este deja luat”, ne-a declarat un student care a dorit sa ramina anonim.
Rectorul Universitatii “Ovidius”, coleg de catedra cu nevasta
La Universitatea “Ovidius” din Constanta, insusi rectorul, prof.univ.dr. Adrian Bavaru, este coleg de catedra cu sotia sa, lector univ. dr. Elena Bavaru. Alte cupluri de pedagogi sint decanul de la Inginerie Mecanica, conf.dr.ing. Nicolae Peride si sotia sa, Daniela, lector. Tot aici predau si
prof. univ. dr. ing. Laurentiu Manea si sotia, conf. dr. Adriana Manea, precum si sef de lucrari ing. Nicolae Pomazan, coleg cu nora sa, lector Valentina Pomazan. (M.P.)
Reguli antinepotism in universitati din SUA
Universitatea Harvard: “Este considerat nepotrivit ca intre angajati sa existe relatii de rudenie ori ca acestia sa apartina aceleiasi gospodarii. (...) Prin “relatii de rudenie” se intelege: sot, sotie sau echivalentul, partener/partenera, fiu/fiica (inclusiv fiii/fiicele vitrege), parinti, bunici, socru, soacra, frate, sora (inclusiv fratii/surorile vitrege), cumnat, cumnata. “Membrii aceleiasi gospodarii” sint considerati cei care impart acelasi spatiu de locuit cu angajatul.
Universitatea Purdue: “Nici o persoana nu poate fi angajat al universitatii, pe nici un post, daca acel post pune acea persoana sub supervizarea administrativa a unui alt angajat care ii este persoanei in cauza: tata, mama, frate, sora, unchi, matusa, sot, sotie, nepot, nepoata, bunica ori se inrudeste cu acesata prin alianta.
Universitatea Tennesse: “Nici un angajat al universitatii, incluzind angajatii studenti sau alti angajati temporar, nu va fi plasat pe aceeasi linie de subordonare cu o ruda a sa, daca respectiva ruda se va afla in situatia de a superviza activitatea angajatului. Cind, prin casatorie, angajatii universitatiit se gasesc intr-o situatie care incalca reglementarile cu privire la nepotism, aceasta situatie va fi rezolvata prin transfer sau demisie.
Universitatea Rochester: “Conflictul de interese la angajare apare atunci cind intervin relatii de rudenie cu un alt angajat - parinti, frati/surori, fii/fiice, rude prin alianta (socri, cumnati, gineri), bunici, nepoti. De asemenea logodnicii/logodnicele, copiii vitregi, tutorii, partenerii de viata se considera a intra in sfera aceluiasi conflict la angajare. Persoanele care se afla in relatie de rudenie cu functionari superiori din administratie sau ai corpului profesoral nu vor fi angajati pe nici un post in universitate.
Copyright © 1996-2003 Evenimentul Zilei Online.
http://www.expres.ro/investigatii/?news ... e2085c3aeb 
justificarea necesitatii acestei legi: 
Probabil ca vor fi si cativa "idealisti" care or sa creada ca vor putea schimba ceva, dar se vor termina si aia repede in lupta cu sistemul. Si ce o sa fie mai rau este ca banu nu are legatura cu cat de profesionist e tipu! Si o intrebare legitima! Dupa, ce faci rezidentiatul cu plata, iti asigura loc in spital, sau te lasa cu investitia in aer? Si chiar si asa, ce o sa faci, o sa jupoi bolnavu ca sa iti recuperezi banu? Ca din salariu... cam ioc! 
o sa incerc sa mai iau legatura si cu dn prof. S.Oprescu din nou - sa vedem ce si cum. Oricum curand se defineste public si viitorul ministru al sanatatii - si functie de asta os a avem sau nu MS de partea noastra sau nu 
) vrea sa insemne "
